德（dé）才兼备——才者（zhě），德之资也；德（dé）者，才之（zhī）帅也。“德（dé）”——具备（bèi）较高（gāo）的基（jī）本素质，“才（cái）”——履（lǚ）行岗（gǎng）位职责的基本能力。古（gǔ）人（rén）云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明（míng）。选（xuǎn）人（rén）用人，不求（qiú）兼备（bèi），但以德（dé）为先（xiān），以德促才，以才育德。通过提（tí）高企（qǐ）业人（rén）才素质，构（gòu）建德才兼备的人才结构。

不拘一格——创新人才观念，不拘（jū）一格选人才，不论资排辈，唯（wéi）贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实（shí）际中发现人才，培育人（rén）才，锻炼人才，大胆使用（yòng）人才，大（dà）力培养创（chuàng）新型专（zhuān）业人才（cái），不断发展壮大人才（cái）队伍，为企（qǐ）业的可持续发展增添（tiān）后劲（jìn）。

人（rén）尽（jìn）其才——人有（yǒu）长短，不分大小，德才兼顾，内外兼收（shōu）。知人善任（rèn），人尽（jìn）其才。慧眼识才，热心（xīn）爱（ài）才，气度用才（cái），胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工（gōng）身上的闪光点，充（chōng）分发挥（huī）每个员工的长处，最大（dà）限度的整合企业的人才资源，为（wéi）企业的持续发展提供强劲（jìn）的（de）动力，推动（dòng）企（qǐ）业步入（rù）健康发展的快车道。

才（cái）尽其（qí）用——因其材以取之（zhī），审其能以任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才（cái）适岗（gǎng），适岗适酬。以敏（mǐn）锐（ruì）的洞察（chá）力，发现每一（yī）位（wèi）员工的个性特点，做（zuò）到量才（cái）而用，将人才放（fàng）在最（zuì）合适（shì）的位置上，把员工的优势应用到最适合的（de）工作中，使贤者（zhě）在其（qí）位（wèi），能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽（jìn）其才。